|
Fırsatları
Yakalamanın Yolları
Hayatın temel kurallarından biri şöyle der: Fırsatları fark eden ve peşinden gidenler için her zaman yeni fırsatlar olacaktır. Şanslı insanlar yeniliklere diğerlerinden daha açık olanlardır. Fakat fırsatları
yakalamak için uzmanlık alanınıza olan tutkunuzu ve bağlılığınızı yansıtan
bir stratejiye ihtiyacınız var. Planınızdan sapmayın, iş ararken veya
işinizi geliştirirken hem beklediğiniz hem de beklemediğiniz kazançlarınız
olacak. 1.
Size uygun olanı bulun NE İSTEDİĞİNİZİ TANIMLAYIN Amacınız nedir? Bir iş kurmak mı? İşinizi sevdiğiniz şeye dönüştürmek mi? Ünlü olmak mı? Bu işte elde ettiğiniz sonuçların hangilerini kabul edeceğinizi tespit edin. Tabii ki bir ana hedefiniz olacak. Fakat beklemediğiniz sonuçlara da açık olun. Kendinizi bir işe verdiğinizde hayat garip ama çok hoş bir biçimde önünüze fırsatlar sunar. Bunlara açık olun. PLAN YAPIN, PLANINIZI GELİŞTİRİN Bu fırsatın nasıl peşinden gideceksiniz? Her şeyi yapamazsınız ve yapmamalısınız zaten. Stratejinizi ve taktiklerinizi bir araya getirin ve bir plan oluşturun. Planınızı hayata geçirin. Demesi kolay, fakat uygulama sürecin en önemli bölümü. FIRSAT OLUŞTURMANIN 10 YOLU Yukarıdaki süreci de göz önünde bulundurarak, size kendi fırsatlarınızı oluşturmanız için ipuçları sunuyoruz. 1. Doğru kafa yapısı: Kariyerinizi kendi ellerinize alırsanız fırsatlar oluşturabilirsiniz. 2. Macera ruhu 3. Kendini tanımak: Kendi değerlerinizi, yeteneklerinizi, gücünüzü ve zayıflıklarınızı, neyi sevdiğinizi bilin. İşinizin kalıbına girme değil, size uyacak bir kalıp oluşturma zamanı artık. 4. Hayal gücü 5. Bilgi ve beceri: Uzmanlık alanınız dışında kendinizi geliştirmek için de beceriler kazanmanız gerekiyor. 6. Analitik düşünme: Fırsatları analiz edin ve mantıklı karar verin. 7. İlham ve motivasyon 8. Cesaret 9. Sebat: Başarı çabuk gelmez. Girişimci ruhunuzdan vazgeçmemede kararlı olun. 10. Esneklik: İlk başladığınızda işler iyi gider fakat sonradan bozulabilir. Başınıza geleceklere hazırlıklı olun. Şaşırabilirsiniz. Ian Christie – Monster.com |
||
|
kubacami
webteam
|
||